Les 13 & 14 avril derniers, l’équipe Première Classe CPS, Didier Burke, Pascal Richard, Stéphane Cousteau, Patrice Foulon, Thierry Bernard, Mickaël Faucher ainsi que Laurence Pegeot et Ingrid Donchez, pour les  ressources Humaines Opérations CPS, ont accueilli 30 adjoints, sous-directeurs, de nos hôtels en management, lors d’un D Day spécial n°2 qui leur était consacré, au Golden Tulip de Roissy.

Nous avons fait du suivi de nos équipes, et notamment de nos adjoints et chefs de service, une priorité de l’année.

Ces 2 journées leurs ont permis d’échanger et de se challenger sur trois sujets clés :

• La qualité, rien que la qualité, ou comment je peux être acteur au quotidien de ma e-réputation,
• La commercialisation de tous les jours et quelles sont les actions prioritaires du « back to business »
• Les incivilités et les procédures Beready.

La stratégie de la marque a aussi été partagée tout comme les objectifs 2022 de chacun. Les différents parcours de formation et d’évolution possibles au sein de Louvre Hotels Group ont évidemment aussi fait

partie des échanges pour que chacun puisse comprendre et se projeter.

Lors de la soirée, nos numéros 2 ont participé à une « Murder Party » (enquête criminelle).

Retrouver la fresque des talents et le bilan de ces D Day