Cher(e)s tous,

La saison est déjà bien entamée et la surperformance de nos résultats des dernières semaines et des semaines qui s’annoncent, présentant des TO et des PM supérieurs à 2019, est très encourageante pour nos résultats 2022.

Pourtant, la crise sanitaire est aux aguets et le contexte inflationniste nous obligent à la vigilance ; vigilance renforcée également sur le dernier trimestre de l’année sur lequel nous n’avons pas encore de visibilité.

Notre priorité du moment est d’être aux côtés de nos équipes sur le terrain pour les accompagner et les aider du mieux possible, eu égard notamment aux difficultés à recruter et stabiliser celles-ci.

De nombreuses actions et initiatives ont été réalisées, et sont à venir, pour développer notre attractivité et notre marque employeur grâce à la collaboration des équipes RH siège et de l’ensemble de nos équipes opérationnelles : journée nationale du recrutement, partenariat Indeed, concours « Tous Hanscène », renforcement de l’équipe « Schools relationship »… Des actions qui nous permettent également de nous rapprocher des acteurs locaux influents pour nous permettre de vous épauler dans vos sourcings et recrutements.

Par ailleurs, côté réseaux et ouvertures, l’inauguration de notre combo Golden Tulip Ouest Techlid et Kyriad Lyon Limonest, avec notre partenaire, la famille Scappaticci, et l’ouverture de notre Campanile de Saint-Brieuc, avec notre franchisé, Madame et Monsieur Le Gall, nous rendent fiers quant à la qualité des produits construits et à la dynamique de développement.

Nous vous souhaitons un bon été à tous et rendez-vous à la rentrée, avec notamment, le lancement du process budgétaire 2023.

Krystel Blondeau,

Directeur Général France

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